{"id":43007,"date":"2022-12-15T09:56:28","date_gmt":"2022-12-15T08:56:28","guid":{"rendered":"http:\/\/theark.ch\/news\/au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege\/"},"modified":"2024-11-21T18:06:45","modified_gmt":"2024-11-21T17:06:45","slug":"au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.ch\/de\/news\/au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege\/","title":{"rendered":"Im Herzen des digitalen Lernkonzepts von LONZA in Visp"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wie kann man talentierte Arbeitnehmer in der Biotech-Industrie gewinnen und halten? Und wie kann man neue Mitarbeiter effektiv ausbilden? Der LONZA-Standort in Visp hat ein Schulungsinstrument entwickelt, das die virtuelle Realit\u00e4t nutzt. Bis heute konnten sich mehr als 250 Personen mithilfe dieser neuen Technologie weiterbilden.<\/strong><\/p>\n<p>Die letzte 4\u00e06-Veranstaltung des Jahres, die am 13. Dezember stattfand, wurde von der <a href=\"https:\/\/bioalps.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BioAlps<\/a> Association und dem Life Sciences Technologiestandort <a href=\"https:\/\/www.bioarkvisp.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BioArk Visp<\/a> organisiert und lud die Teilnehmer zu einem Besuch der <a href=\"https:\/\/www.lonza.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LONZA<\/a>-Ausbildungseinrichtungen in Visp ein. Virtual-Reality-Trainingseinheiten und ein Besuch der Trainingslabors erm\u00f6glichten es den Teilnehmern, vollst\u00e4ndig in das Trainingskonzept des multinationalen Unternehmens einzutauchen.<\/p>\n<p>Bei dieser Gelegenheit beleuchtete Michael Moedler, Ausbildungsleiter bei LONZA, dieses innovative Ausbildungsprojekt.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Wie begann das Projekt?<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Wir waren auf der Suche nach neuen Ausbildungsm\u00f6glichkeiten und wussten, dass die Nasa, die US-Armee und Chirurgen bereits mithilfe von virtueller Realit\u00e4t ausgebildet wurden. Mit dem massiven Wachstum unserer Infrastruktur, einschlie\u00dflich des Ibex-Komplexes (in Visp), wussten wir, dass wir jedes Jahr etwa 200 bis 500 Mitarbeiter schulen m\u00fcssen. Wir k\u00f6nnen sie nicht in den Labors mit echten Ger\u00e4ten ausbilden, da diese manchmal noch nicht installiert sind oder in Betrieb sind und der Zugang zu den Reinr\u00e4umen begrenzt ist. Virtuelle Realit\u00e4t erschien uns als die perfekte L\u00f6sung.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Was sind die Ergebnisse dieses Experiments?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Wir haben jetzt mehr als 10 Module laufen und konnten die Zeit bis zur Arbeitsaufnahme um 60 % reduzieren, was wirklich bemerkenswert ist!<\/p>\n<p>Wenn Sie mit echter Ausr\u00fcstung trainieren, haben Sie Vorbereitungszeiten. Bei einem Virtual-Reality-Training hingegen gehen Sie nur hin und her mit der Aufgabe, die Sie bew\u00e4ltigen m\u00fcssen. Es ist wirklich eine ideale L\u00f6sung f\u00fcr die Ausbildung von Menschen, wenn Sie die Bewegungen bestimmter Verfahren viele Male wiederholen m\u00fcssen.\u00a0<\/p>\n<p>Die Auszubildenden k\u00f6nnen in ihrem eigenen Tempo lernen und bestimmte Abschnitte so lange wiederholen, bis sie sich sicher f\u00fchlen. Es ist nicht notwendig, dass ein Ausbilder neben ihnen steht. Wir k\u00f6nnen auch Personen aus verschiedenen L\u00e4ndern gleichzeitig in einem virtuellen Raum schulen.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Bringt das auch eine spielerischere Seite in die Ausbildung?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Viele Leute haben uns gesagt, dass die virtuelle Realit\u00e4t nur etwas f\u00fcr Computerfreaks (Geeks) sei und nicht f\u00fcr die reale Welt geeignet sei. Wir haben unseren Exekutivausschuss eingeladen, an einer Trainingseinheit teilzunehmen.\u00a0Sie setzten die Helme auf und wollten gar nicht mehr raus! Nachdem sie sie getestet hatten, erkannten sie das Potenzial dieser Technologie.\u00a0Das Immersionserlebnis ist wirklich gro\u00dfartig und das Training wird effektiver.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Hat die Einf\u00fchrung dieser Technologie weitere Auswirkungen im Unternehmen gehabt?<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Diese Technologie ist wirklich attraktiv und begeistert die Menschen. Wir unterrichten die Studenten der <a href=\"https:\/\/www.hevs.ch\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HES-SO Valais \/ Wallis<\/a>. Sie waren sehr begeistert von der Idee, bei uns mitzumachen und zu sehen, was bei LONZA vor sich geht. Das ist auch Marketing in unserem Bestreben, qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen und zu halten<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>Quelle : BioAlps<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie kann man talentierte Arbeitnehmer in der Biotech-Industrie gewinnen und halten? Und wie kann man neue Mitarbeiter effektiv ausbilden? Der LONZA-Standort in Visp hat ein Schulungsinstrument entwickelt, das die virtuelle Realit\u00e4t nutzt. Bis heute konnten sich mehr als 250 Personen mithilfe dieser neuen Technologie weiterbilden. Die letzte 4\u00e06-Veranstaltung des Jahres, die am 13. 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