{"id":50697,"date":"2025-12-09T06:15:12","date_gmt":"2025-12-09T05:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/theark.ch\/?p=50697"},"modified":"2025-12-09T06:15:12","modified_gmt":"2025-12-09T05:15:12","slug":"televerbier-und-walliser-start-up-hoora-gewinnen-swiss-digital-hr-award-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.ch\/de\/news\/televerbier-und-walliser-start-up-hoora-gewinnen-swiss-digital-hr-award-2025\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9verbier und Walliser Start-up HooRa gewinnen Swiss Digital HR Award 2025"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Unternehmen T\u00e9l\u00e9verbier SA hat in Zusammenarbeit mit dem Walliser Start-up HooRa SA den Swiss Digital HR Award 2025 in der Kategorie \u00abUnternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden\u00bb gewonnen. Diese Auszeichnung w\u00fcrdigt ein Projekt zur Umgestaltung der saisonalen Personalbeschaffung, das sich in der Schweiz zu einer Referenz entwickelt hat.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Das preisgekr\u00f6nte System basiert auf einer einzigartigen Kombination, die sich auf vier Schl\u00fcsselelemente st\u00fctzt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eine gezielte HR-Marketingkampagne,<\/li>\n\n\n\n<li>einen digitalen, mobile-first-Recruitment-Funnel,<\/li>\n\n\n\n<li>strukturierte Vorstellungsgespr\u00e4che, die von einer Sprach-KI gef\u00fchrt werden,<\/li>\n\n\n\n<li>und eine vollst\u00e4ndige Steuerung \u00fcber ein zentrales Dashboard.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dieser Ansatz erm\u00f6glicht es, Talente schneller, fairer und &#8230; menschlicher anzusprechen, zu gewinnen und zu qualifizieren.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr T\u00e9l\u00e9verbier, den gr\u00f6ssten Arbeitgeber im Tourismusbereich im franz\u00f6sischsprachigen Wallis, stand viel auf dem Spiel: die Rekrutierung von mehreren Dutzend Saisonarbeiterinnen und -arbeitern im Gastronomiebereich in einem Umfeld starker Konkurrenz und Personalmangels.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Start-up HooRa wurde erst vor kurzem in Sitten von Charles Bendotti (ehemaliger Personalchef von Philip Morris) und Walliser Unternehmern, darunter Hannes Cina und Robin Cina, gegr\u00fcndet. F\u00fcr das Unternehmen best\u00e4tigt dieser Preis die Relevanz seiner Vision: die Rekrutierung f\u00fcr wichtige Berufe dank KI und digitalen Tools neu zu erfinden.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein Sieg, der die Werte von T\u00e9l\u00e9verbier widerspiegelt<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Bei <a href=\"https:\/\/verbier4vallees.ch\/fr\/a-propos-de-nous\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9verbier<\/a> ist man sehr zufrieden: \u00abInnovation und Personalressourcen stehen im Mittelpunkt unserer Werte. Dieses Projekt mit <a href=\"https:\/\/www.hoora.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HooRa<\/a> ist der perfekte Beweis daf\u00fcr: Innovation, um die Erfahrung unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie der Mitarbeitenden zu verbessern. Dank dieser L\u00f6sung gewinnen wir an Effizienz und st\u00e4rken gleichzeitig die Fairness und Zug\u00e4nglichkeit der saisonalen Personalbeschaffung\u00bb, betont Nuno Dias, Finanz- und Personalchef von T\u00e9l\u00e9verbier SA.<\/p>\n\n\n\n<p>HooRa ist die erste L\u00f6sung in der Schweiz, die eine Sprach-KI integriert, welche strukturierte Vorstellungsgespr\u00e4che f\u00fchren kann. Jede sich bewerbende Person, unabh\u00e4ngig vom Werdegang, durchl\u00e4uft denselben Prozess, kann sich \u00e4ussern und wird nach objektiven Kriterien bewertet. Dies ist ein wirksames Mittel, um die \u00fcblichen Vorurteile bei der Personalbeschaffung abzubauen, die Erfahrung der Bewerberinnen und Bewerber zu modernisieren und den Zugang zu wichtigen Berufen zu erleichtern, insbesondere im Tourismus- und Saisonbereich, die im Wallis von entscheidender Bedeutung sind.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein starkes Signal f\u00fcr Zukunft der Arbeit im Wallis und in der Schweiz<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Mit dem Gewinn dieses Preises senden T\u00e9l\u00e9verbier und HooRa eine klare Botschaft: Die Zukunft der Personalbeschaffung wird digital, intelligent &#8230; und menschlich sein. Das HooRa-Team arbeitet bereits an neuen Funktionen, die Unternehmen im Wallis und in der Schweiz bei der Umgestaltung ihrer Personalbeschaffung unterst\u00fctzen sollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.prixrhnumeriquesuisse.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Swiss Digital HR Award<\/a> zeichnet jedes Jahr die innovativsten Initiativen im Bereich der HR-Transformation in der Schweiz aus. Er wird vom Prix RH Num\u00e9rique Suisse in Zusammenarbeit mit HR Swiss und mehreren institutionellen und wirtschaftlichen Akteuren organisiert und w\u00fcrdigt Projekte, die Technologie, organisatorische Auswirkungen und menschliche Fortschritte miteinander verbinden. \u2003<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Informationen:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.prixrhnumeriquesuisse.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.prixrhnumeriquesuisse.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Unternehmen T\u00e9l\u00e9verbier SA hat in Zusammenarbeit mit dem Walliser Start-up HooRa SA den Swiss Digital HR Award 2025 in der Kategorie \u00abUnternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden\u00bb gewonnen. 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