{"id":43003,"date":"2022-12-15T09:56:28","date_gmt":"2022-12-15T08:56:28","guid":{"rendered":"http:\/\/theark.ch\/news\/au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege\/"},"modified":"2022-12-15T09:56:28","modified_gmt":"2022-12-15T07:56:28","slug":"au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.ch\/fr\/news\/au-coeur-du-concept-de-formation-digitale-de-lonza-a-viege\/","title":{"rendered":"Au coeur du concept de formation digitale de LONZA \u00e0 Vi\u00e8ge"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comment attirer et retenir les travailleurs talentueux dans l&#39;industrie biotechnologique ? Et comment former efficacement les nouvelles recrues ? Le site de\u00a0LONZA\u00a0\u00e0 Vi\u00e8ge\u00a0a d\u00e9velopp\u00e9\u00a0un outil de formation utilisant la\u00a0r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. A ce jour, plus de 250 personnes ont pu se former gr\u00e2ce \u00e0 cette nouvelle technologie.<\/strong><\/p>\n<p>Organis\u00e9 par l\u2019association <a href=\"https:\/\/bioalps.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BioAlps<\/a> et le site technologique d\u00e9di\u00e9 aux sciences de la vie, <a href=\"https:\/\/www.bioarkvisp.ch\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BioArk Vi\u00e8ge<\/a>, le dernier \u00e9v\u00e9nement 4\u00e06 de l\u2019ann\u00e9e, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 le 13 d\u00e9cembre, a invit\u00e9 les participants \u00e0 une visite des infrastructures de formation de <a href=\"https:\/\/www.lonza.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LONZA<\/a> \u00e0 Vi\u00e8ge. Des sessions de formation par r\u00e9alit\u00e9 virtuelle ainsi qu\u2019une visite des laboratoires de formation, leurs ont permis une immersion compl\u00e8te dans le concept de formation de la multinationale.<\/p>\n<p>A cette occasion, Michael Moedler, responsable de la formation au sein de LONZA, a mis en lumi\u00e8re ce projet de formation innovant.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Comment le projet a-t-il d\u00e9marr\u00e9 ?<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Nous \u00e9tions \u00e0 la recherche de nouveaux moyens de formation et nous savions que la Nasa, l&#39;arm\u00e9e am\u00e9ricaine et les chirurgiens \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 form\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. Avec la croissance massive de nos infrastructures, dont le complex\u00a0Ibex (\u00e0 Vi\u00e8ge), nous savions que nous devions former environ 200 \u00e0 500 employ\u00e9s chaque ann\u00e9e. Nous ne pouvons pas les former dans les laboratoires, avec de l&#39;\u00e9quipement r\u00e9el, car parfois ce dernier n&#39;est pas encore install\u00e9, ou il est en fonctionnement et l&#39;acc\u00e8s aux salles blanches est limit\u00e9. La r\u00e9alit\u00e9 virtuelle nous\u00a0est apparue comme la solution parfaite.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Quels sont les r\u00e9sultats\u00a0de cette exp\u00e9rience ?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Nous avons maintenant plus de 10 modules en cours d&#39;ex\u00e9cution et nous avons pu r\u00e9duire le temps d&#39;acc\u00e8s au travail de 60%, ce qui est vraiment remarquable!<\/p>\n<p>Si vous vous entra\u00eenez avec de\u00a0l&#39;\u00e9quipement r\u00e9el, vous avez des temps de pr\u00e9paration. Alors\u00a0que dans une session d\u2019entra\u00eenement par\u00a0r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, vous ne faites que des allers-retours avec la t\u00e2che que vous devez ma\u00eetriser. C&#39;est vraiment une solution id\u00e9ale pour former les gens lorsque vous devez r\u00e9p\u00e9ter de nombreuses fois les mouvements de certaines\u00a0proc\u00e9dures.\u00a0<\/p>\n<p>Les stagiaires peuvent apprendre \u00e0 leur propre rythme, r\u00e9p\u00e9ter certaines sections jusqu&#39;\u00e0 ce qu&#39;ils se sentent \u00e0 l&#39;aise. Il n&#39;est pas n\u00e9cessaire d&#39;avoir un formateur \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d&#39;eux. Nous pouvons \u00e9galement former des personnes de diff\u00e9rents pays en m\u00eame temps dans une salle virtuelle.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>Est-ce que cela am\u00e8ne \u00e9galement un c\u00f4t\u00e9 plus ludique \u00e0 la formation ?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>De nombreuses personnes nous ont dit que la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle\u00a0\u00e9tait r\u00e9serv\u00e9e aux passionn\u00e9s d&#39;informatique (aux geeks) et qu&#39;elle n&#39;\u00e9tait pas adapt\u00e9e au monde r\u00e9el. Nous avons invit\u00e9 notre comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 prendre part \u00e0 une session d\u2019entra\u00eenement.\u00a0Ils ont mis les casques et ils ne voulaient plus en sortir ! Apr\u00e8s l&#39;avoir test\u00e9, ils ont per\u00e7u le potentiel\u00a0de cette technologie.\u00a0L&#39;exp\u00e9rience d&#39;immersion est vraiment formidable et la formation devient plus efficace.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><strong>La mise en \u0153uvre de cette\u00a0technologie a-t-elle eu d&#39;autres effets dans l&#39;entreprise ?\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Cette technologie est vraiment attrayante et elle suscite l&#39;enthousiasme des gens. Nous donnons des cours aux \u00e9tudiants de la <a href=\"https:\/\/www.hevs.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HES-SO Valais \/ Wallis<\/a>. Ils\u00a0\u00e9taient tr\u00e8s enthousiastes \u00e0 l&#39;id\u00e9e de se joindre \u00e0 nous et de voir ce qui se passe au sein de LONZA. C&#39;est aussi du marketing dans notre qu\u00eate pour attirer et retenir des travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>Source : BioAlps Association<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment attirer et retenir les travailleurs talentueux dans l&#39;industrie biotechnologique ? Et comment former efficacement les nouvelles recrues ? Le site de\u00a0LONZA\u00a0\u00e0 Vi\u00e8ge\u00a0a d\u00e9velopp\u00e9\u00a0un outil de formation utilisant la\u00a0r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. A ce jour, plus de 250 personnes ont pu se former gr\u00e2ce \u00e0 cette nouvelle technologie. 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