{"id":50572,"date":"2025-11-20T07:34:33","date_gmt":"2025-11-20T06:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/theark.ch\/?p=50572"},"modified":"2025-11-24T08:13:51","modified_gmt":"2025-11-24T07:13:51","slug":"societe-suisse-des-explosifs-conjugue-digitalisation-et-intelligence-artificielle-pour-ameliorer-son-efficience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.ch\/fr\/news\/societe-suisse-des-explosifs-conjugue-digitalisation-et-intelligence-artificielle-pour-ameliorer-son-efficience\/","title":{"rendered":"Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Explosifs conjugue digitalisation et intelligence artificielle pour am\u00e9liorer son efficience"},"content":{"rendered":"\n
La Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Explosifs <\/a>(SSE), PME industrielle bas\u00e9e \u00e0 Gamsen, a ouvert ses portes aux participants du Digital Series organis\u00e9e par Swiss Digital Center et la Fondation The Ark. A cette occasion, l’entreprise a d\u00e9taill\u00e9 sa strat\u00e9gie de transformation digitale, marqu\u00e9e par l’int\u00e9gration d’un nouvel ERP, le d\u00e9ploiement de l’intelligence artificielle et la digitalisation de certains processus de ressources humaines. Une approche pragmatique qui place les collaborateurs au centre de l’innovation.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Mathieu Fardel, CFO et responsable informatique de SSE<\/a>, a pr\u00e9sent\u00e9 les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la digitalisation de l’entreprise. \u00ab En 2016, nous avons mis en place un ERP au niveau du groupe. En Suisse, nous avons opt\u00e9 pour une version en cloud plut\u00f4t qu’une installation sur site. C\u2019\u00e9tait plus simple vu que notre site suisse fait \u00e9galement de la production d\u2019explosifs civils et de chimie fine. Ce fut un long chemin, qui n\u2019est pas encore termin\u00e9 \u00bb, explique-t-il.<\/p>\n\n\n\n

L’entreprise a \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9 un syst\u00e8me de tracking des produits explosifs, via l\u2019outil Ontaris, d\u00e9ploy\u00e9 dans le groupe en 2024. Des int\u00e9grations avec l’ERP sont actuellement en cours. Un syst\u00e8me LIMS (Laboratory Information Management System) a par ailleurs \u00e9t\u00e9 mis en place en Suisse pour suivre tous les tests en laboratoire de mani\u00e8re digitalis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

L’intelligence artificielle au service des collaborateurs<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Markus Trogger, Chief Business Development Officer de SSE a pour sa part d\u00e9taill\u00e9 le projet \u00ab\u00a0Resonance\u00a0\u00bb, l’initiative d’int\u00e9gration de l’IA au sein de SSE. \u00ab L’IA est maintenant partout, et elle doit \u00eatre incluse dans toute entreprise innovante. La question n’est pas de savoir si on va d\u00e9velopper cela, mais plut\u00f4t comment \u00bb, souligne-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Pour lever les craintes et identifier les besoins, SSE a organis\u00e9 trois sessions de sensibilisation aupr\u00e8s de ses collaborateurs, suivies d’une enqu\u00eate dans sept pays. \u00ab Nous nous sommes demand\u00e9 ce qui pourrait vraiment aider les collaborateurs. C’\u00e9tait la question centrale \u00bb, pr\u00e9cise Markus Trogger. Plus de 400 propositions ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues et  pas moins de 126 id\u00e9es de projets ont \u00e9t\u00e9 retenues. Cinq ont finalement \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es dans les domaines suivants: maintenance pr\u00e9dictive, optimisation des op\u00e9rations, optimisation des services \u00e9conomiques et facilitateur de communication.<\/p>\n\n\n\n

Des workshops ont ensuite \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s pour pr\u00e9parer les lancements et d\u00e9finir les business cases. En f\u00e9vrier 2025, les projets ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s, et depuis mars, trois d’entre eux sont actifs.<\/p>\n\n\n\n

Odoo pour digitaliser les ressources humaines<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Riccardo Fiore, chef de projet chez Braintec, entreprise bas\u00e9e \u00e0 Brigue, et Patricia Ruffiner, responsable des ressources humaines chez SSE, ont pr\u00e9sent\u00e9 le projet d’int\u00e9gration d’Odoo pour faciliter la gestion des RH. Braintec, int\u00e9grateur Odoo actif en Europe avec 80 collaborateurs sur 16 sites dans 5 pays, accompagne SSE dans cette transformation, qui est toujours en cours.<\/p>\n\n\n\n

Patricia Ruffiner se souvient des d\u00e9buts : \u00ab La digitalisation, c’\u00e9tait Outlook et Excel \u00e0 l’\u00e9poque. Apr\u00e8s une analyse des besoins et une s\u00e9lection des outils faites en collaboration avec la Fondation The Ark, le choix s\u2019est rapidement port\u00e9 sur Odoo pour l\u2019automatisation de nos processus RH. \u00ab Nous avons test\u00e9 trois modules d’Odoo durant quelques mois : salaires, management du temps ainsi que le module de base. La collaboration avec braintec a \u00e9t\u00e9 efficace, professionnelle et orient\u00e9e solutions \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Au final, le processus de candidatures a \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement digitalis\u00e9, du site web \u00e0 l’onboarding des nouveaux collaborateurs. \u00ab Tout est int\u00e9gr\u00e9e directement sur Odoo. L’annonce est digitalis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un site web, qui comprend des photos et vid\u00e9os. Le contenu est facilement mis \u00e0 jour par SSE. Les candidatures sont \u00e9valu\u00e9es directement dans le syst\u00e8me, avec des e-mails automatiques aux candidats et aux responsables des postes \u00bb, pr\u00e9cise Riccardo Fiore. La mise en \u0153uvre de ce module est pr\u00e9vu pour d\u00e9but d\u00e9cembre 2025, selon Patricia Ruffiner.<\/p>\n\n\n\n

Propos recueillis le 14 novembre 2025 \u00e0 Gamsen<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

SSE, de l’entreprise locale au groupe international<\/strong>

Fond\u00e9e en 1894 en lien avec le percement du tunnel du Simplon, la Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Explosifs s’est diversifi\u00e9e dans la chimie fine d\u00e8s 1970, avec la cr\u00e9ation de Valsynth\u00e8se en 1983. Le groupe s’est \u00e9tendu en Scandinavie d\u00e8s 1995, puis a connu plusieurs phases d’expansion. Aujourd’hui, SSE est un groupe suisse ind\u00e9pendant qui emploie 750 personnes dans huit pays, avec 18 entreprises affili\u00e9es. Le si\u00e8ge principal reste \u00e0 Gamsen.

Le groupe est actif dans deux domaines principaux : les explosifs civils et la chimie fine. Dans le secteur des explosifs, SSE ne produit et ne vend qu’en Suisse, mais propose des services \u00e0 l’\u00e9tranger, notamment dans le domaine minier. L’entreprise dispose d’une vall\u00e9e de 1,5 km pour d\u00e9velopper et tester ses produits. Deux partenariats strat\u00e9giques ont \u00e9t\u00e9 nou\u00e9s : l’un avec Eltek en Gr\u00e8ce pour le secteur minier, l’autre avec Hypex Bio, une start-up su\u00e9doise, pour d\u00e9velopper des explosifs plus respectueux de l’environnement.

Dans la chimie fine, Valsynth\u00e8se accompagne ses clients dans le passage de l’\u00e9chelle laboratoire \u00e0 l’\u00e9chelle industrielle pour la mise sur le march\u00e9 de mol\u00e9cules destin\u00e9es notamment aux secteurs pharmaceutiques, sant\u00e9 animale ou agronomique.

En savoir plus sur l’entreprise: https:\/\/www.sse-schweiz.com\/fr-ch\/explosif-sa<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Explosifs (SSE), PME industrielle bas\u00e9e \u00e0 Gamsen, a ouvert ses portes aux participants du Digital Series organis\u00e9e par Swiss Digital Center et la Fondation The Ark. A cette occasion, l’entreprise a d\u00e9taill\u00e9 sa strat\u00e9gie de transformation digitale, marqu\u00e9e par l’int\u00e9gration d’un nouvel ERP, le d\u00e9ploiement de l’intelligence artificielle et la digitalisation de certains processus de ressources humaines. Une approche pragmatique qui place les collaborateurs au centre de l’innovation.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":50578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-50572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50572"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50655,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50572\/revisions\/50655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theark.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}