{"id":5770,"date":"2019-06-13T16:45:00","date_gmt":"2019-06-13T14:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/theark.ch\/la-pensee-creative-une-force-indispensable-pour-activer-linnovation-9376\/"},"modified":"2019-06-13T16:45:00","modified_gmt":"2019-06-13T14:45:00","slug":"la-pensee-creative-une-force-indispensable-pour-activer-linnovation-9376","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.ch\/fr\/news\/la-pensee-creative-une-force-indispensable-pour-activer-linnovation-9376\/","title":{"rendered":"La pens\u00e9e cr\u00e9ative, une force indispensable pour activer l\u2019innovation"},"content":{"rendered":"

La cr\u00e9ativit\u00e9 dans les PME est un outil indispensable pour activer le processus d\u2019innovation. En mettant en place quelques r\u00e8gles et surtout en autorisant aux collaborateurs du temps pour de la cr\u00e9ativit\u00e9, il est possible d\u2019aboutir \u00e0 de nouvelles id\u00e9es ou de nouveaux d\u00e9bouch\u00e9s commerciaux. C\u2019est la conviction de Cristina Riesen, coach de start-up et ancienne responsable marketing d\u2019Evernote<\/a>. Elle \u00e9tait l\u2019oratrice de la derni\u00e8re conf\u00e9rence InnoVibes<\/a>, organis\u00e9e par la Fondation The Ark.<\/strong><\/p>\n

La cr\u00e9ativit\u00e9 ne s\u2019apparente pas \u00e0 du bricolage et il est faux de penser que seules certaines personnes ont le don de la cr\u00e9ativit\u00e9. \u00ab Nous avons toutes et tous de la cr\u00e9ativit\u00e9 en nous. Mais dans la vie de tous les jours, celle-ci est souvent mise en veille. En \u00e9tant conscient que la cr\u00e9ativit\u00e9 peut \u00eatre activ\u00e9e sur demande, on arrive plus facilement \u00e0 se mettre dans un \u00e9tat cr\u00e9atif \u00bb, note Cristina Riesen, qui cite l\u2019exemple de GE Healthcare<\/a>.<\/p>\n

\nCette entreprise a d\u00e9velopp\u00e9 un appareil pour effectuer des IRM dans les h\u00f4pitaux. Partant d\u2019un outil froid et peu adapt\u00e9 aux enfants, son inventeur l\u2019a d\u00e9cor\u00e9e et am\u00e9nag\u00e9e, pour en faire une \u00ab Ile aux pirates \u00bb. Cela a permis de rassurer les enfants et de raconter une histoire en amont. \u00ab Cet exemple montre \u00e0 quel point la cr\u00e9ativit\u00e9 est un atout : c\u2019est une force indispensable pour activer l\u2019innovation. Elle ouvre la voie \u00e0 des produits qui vont au-del\u00e0 des attentes \u00bb.<\/p>\n

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Prendre le temps pour de nouvelles id\u00e9es<\/strong>
\nLe monde change tr\u00e8s vite et les entreprises doivent se transformer. La pens\u00e9e cr\u00e9ative aide \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et \u00e9vite de donner tout de suite une solution. \u00ab Si l\u2019on se prend un peu de temps, il y a d\u2019autres id\u00e9es qui vont appara\u00eetre \u00bb. La pens\u00e9e cr\u00e9ative est ainsi tr\u00e8s utile dans les phases d\u2019inspiration, d\u2019id\u00e9ation (nouvelles id\u00e9es) et d\u2019it\u00e9ration (exp\u00e9rimentation de plusieurs id\u00e9es).<\/p>\n

\nLa cr\u00e9ativit\u00e9 facilite la divergence, avant de converger vers des solutions concr\u00e8tes. Concr\u00e8tement, elle permet par exemple de rendre les bureaux plus interactifs, de mettre en place de nouveaux partenariats ou de cr\u00e9er un site web attractif.<\/p>\n

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Avoir le courage de remettre en question les choses \u00e9tablies<\/strong>
\nIl est important de viser le changement r\u00e9volutionnaire, en visant de nouveaux publics-cibles et de\u00a0 nouvelles offres. \u00ab Il faut se permettre d\u2019imaginer des solutions autres que celle issues du travail de tous les jours \u00bb. Pour y parvenir, du temps doit \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 dans sa journ\u00e9e de travail. \u00ab Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9cision strat\u00e9gique d\u2019entreprise, puisqu\u2019il faut avoir le courage de remettre en question des choses qui sont bien \u00e9tablies\u00bb.<\/p>\n

Afin de stimuler au mieux le processus de cr\u00e9ativit\u00e9 dans une PME, Cristina Riesen propose de fixer quelques r\u00e8gles simples, qui sont : \u00a0<\/p>\n

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  1. S\u2019abstenir de juger<\/strong> : c\u2019est valable pour nous-m\u00eames et pour les autres. \u00ab Le non-jugement est ce qui lib\u00e8re le pouvoir cr\u00e9atif \u00bb.<\/li>\n
  2. Encourager les id\u00e9es excentriques<\/strong> : c\u2019est l\u00e0 o\u00f9 souvent tout se joue.<\/li>\n
  3. Rebondir sur les id\u00e9es des autres<\/strong> (au lieu de contredire) : il s\u2019agit d\u2019un processus assez magique, qui permet de construire une id\u00e9e sur celle des autres.<\/li>\n
  4. Ne pas oublier la base de r\u00e9flexion<\/strong>, le pourquoi du processus cr\u00e9atif.<\/li>\n
  5. Installer un climat de respect<\/strong> : il faut donner la possibilit\u00e9 \u00e0 chacun de s\u2019exprimer. \u00ab Dans les entreprises, nous ne donnons pas suffisamment la parole \u00e0 tous les employ\u00e9s \u00bb.<\/li>\n
  6. Privil\u00e9gier le visuel<\/strong> : le dessin et les croquis aident \u00e0 retenir les id\u00e9es et \u00e0 faire une radiographie de la probl\u00e9matique.<\/li>\n
  7. Viser la quantit\u00e9<\/strong> : prendre toutes les id\u00e9es possibles d\u2019abord, avant l\u2019analyse.<\/li>\n<\/ol>\n

    Avant de se lancer dans une phase de cr\u00e9ativit\u00e9, il s\u2019agit \u00e9galement de mette en place les bonnes conditions-cadres.
    \nVoici quelques id\u00e9es : \u00a0<\/p>\n

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    1. Etablir un quartier g\u00e9n\u00e9ral de la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> : c\u2019est un endroit sp\u00e9cifique dans l\u2019entreprise, ou chaque jour il est possible de faire des activit\u00e9s et avoir des visualisations (tableaux, post-it\u2026)<\/li>\n
    2. Autoriser le temps pour le travail cr\u00e9atif<\/strong> : c\u2019est tr\u00e8s important, car les gens ont besoin de permission. Le directeur de l\u2019entreprise doit \u00eatre un mod\u00e8le et donner la permission, selon Cristina Riesen.<\/li>\n
    3. Rester motiv\u00e9<\/strong> : la cr\u00e9ativit\u00e9 est un investissement personnel de longue dur\u00e9e. Ce n\u2019est pas \u00e9vident au d\u00e9but, mais ensuite c\u2019est magique. Cela permet d\u2019am\u00e9liorer les produits.<\/li>\n
    4. Rester inspir\u00e9<\/strong> : il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 consacrer du temps \u00e0 la lecture, afin de voir comment les autres font.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00ab La cr\u00e9ativit\u00e9 est contagieuse, transmettez-la \u00bb, a conclu Cristina Riesen.<\/p>\n

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      D\u00e9couvrez ci-dessous une petite interview de cette derni\u00e8re ainsi que quelques images de cette rencontre:<\/p>\n

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