En Suisse, le recours à l’IA au travail est plus fréquent qu’en moyenne mondiale

82% des travailleurs actifs dans les backs office des entreprises utilisent des intelligences artificielles générative au quotidien. C’est un chiffre supérieur à la moyenne mondiale, selon le dernier rapport « Work Trend Index » réalisé par Microsoft. Les compétences en IA constituent d’ailleurs un critère d’embauche de plus en plus déterminant. Beaucoup de managers suisses privilégient également la maîtrise de l’IA à l’expérience lorsqu’ils recrutent de nouveaux talents. Cependant, plus de la moitié s’inquiètent du fait que les dirigeants n’ont pas de stratégie ou de vision claires en matière d’intégration de l’IA.

Chaque année, Microsoft publie un rapport mondial, le « Work Trend Index », qui s’étend à tous les secteurs d’activité, offrant des perspectives sur les tendances qui transforment la vie au travail des employés et des dirigeants. Dans le cadre de l’édition de cette année, Microsoft s’est associé pour la première fois à LinkedIn, à travers un rapport conjoint, afin de présenter une analyse complète de la façon dont l’IA transforme non seulement le travail, mais aussi le marché de l’emploi de manière plus générale.

Etude dans 31 pays, dont la Suisse 

Microsoft et LinkedIn ont interrogé 31’000 personnes dans 31 pays, dont 1’000 en Suisse. Les résultats dédiés à la Suisse montrent une adoption robuste de l’IA générative dans le pays, avec 82% des travailleurs du savoir utilisant l’IA au travail, dépassant la moyenne mondiale (75%). Face à une charge de travail et une pression importante, ils affirment que l’IA leur fait gagner du temps, stimule leur créativité et leur permet de se concentrer sur les tâches les plus essentielles. 

Bien que 70% des managers suisses reconnaissent le rôle crucial de l’IA pour la compétitivité de leur entreprise, seulement 51% des personnes interrogées ne sont pas convaincues par la vision de leurs dirigeants quant à la mise en œuvre de l’IA. 

« En moins de deux ans, l’IA générative s’est imposée comme un outil incontournable dans l’environnement professionnel. L’intégration de l’IA est non seulement une évolution technologique mais aussi un moteur d’innovation et de croissance, inaugurant une nouvelle ère dans le monde du travail », explique Catrin Hinkel, CEO de Microsoft Suisse. « Particulièrement en Suisse, reconnue comme le pays le plus innovant au monde, les entreprises cherchent continuellement à adopter des technologies de pointe et à intégrer l’IA générative dans leurs activités. »

Aussi pour le recrutement 

L’importance croissante de l’IA se reflète également dans les pratiques de recrutement : 74% des dirigeants suisses préfèrent les candidats dotés de compétences en IA à des candidats autrement plus qualifiés, et 70% d’entre eux considèrent même les compétences en IA comme une priorité non négociable.

Source : communiqué de presse Microsoft 
Crédit photo : Microsoft

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